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（原标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海晶丰明源半导体股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在通过建立、健全公司长效激励约束机制来吸引和留住核心员工，充分调动其积极性和创造性炒股加杠杆，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。考核管理办法根据相关法律法规制定，并结合了公司实际情况。考核目的包括加强激励计划执行的计划性、量化目标、促进考核管理的科学化等。考核原则强调公平、公正、公开，并与公司中长期发展战略相结合。考核范围覆盖了激励计划所确定的所有激励对象。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部等。绩效考核指标包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。考核年度为2024年至2027年四个会计年度。